Изменение тарификационного списка - Об утверждении Порядков составления, согласования, утверждения и ведения штатного расписания и тарификации работников государственных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области, в период перехода на новую систему оплаты труда

Об утверждении Порядков составления, согласования, утверждения и ведения штатного расписания и тарификации работников государственных

Тарификация работников Школы включает в себя: Тарификация работников осуществляется на основании решения тарифно-квалификационной комиссии Школы. Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих, ставки заработной платы рабочих устанавливаются в соответствии с профессиональными квалификационными группами и квалификационными уровнями, к которым отнесены соответствующие должности профессии. Отнесение работников к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с требованиями Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

Тарификационные списки представляются в Управление культуры в составе документов по расчёту планового фонда оплаты труда. Тарификационные списки заполняются в разрезе категорий персонала по каждой должности профессии в последовательности и объёмах, соответствующего штатному расписанию Школы. Также отдельно проводится тарификация директора и его заместителей из числа педагогических работников.

Если размер компенсационных и стимулирующих выплат не фиксированный, то по вакантным должностям профессиям принимается среднее значение в заданном диапазоне. Выплаты, не включаемые в тарификационные списки работников, осуществляются на основании локального нормативного акты Школы и приказа директора Школы для директора Школы — на основании приказа Управления культуры.

Приказ ФМБА РФ от 11.11.2009 N 749"Об утверждении Временного порядка проведения тарификации работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты ФМБА России"

Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников оговариваемой в трудовом договоре. Временное или постоянное изменение увеличение или снижение объёма учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 2.

Педагогическим работникам, осуществляющим образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам в области искусств, установлена норма часов педагогической работы в неделю за ставку заработной платы: Предельный объем учебной нагрузки преподавательской работы , который может выполняться в том же образовательном учреждении его руководителем, определяется учредителем, а других работников, ведущих ее помимо основной работы, - самим образовательным учреждением, с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников учреждения.

Педагогическая преподавательская работа руководителя образовательного учреждения по совместительству в другом образовательном учреждении, а также иная его работа по совместительству кроме руководящей работы может иметь место только с разрешения учредителя. Предоставление преподавательской работы лицам, выполняющим ее помимо основной работы в том же образовательном учреждении включая руководителей , а также педагогическим, руководящим и иным работникам других образовательных учреждений, работникам предприятий, учреждений и организаций включая работников органов управления образованием и учебно-методических кабинетов осуществляется с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников учреждения и при условии, если учителя и преподаватели, для которых данное образовательное учреждение является местом основной работы, обеспечены преподавательской работой по своей специальности в объеме не менее чем на 1 должностной оклад.

Педагогические часы, указанные в п. Тарификация преподавателей производится один раз в год. Учебная нагрузка преподавателям, находящимся к началу учебного года в отпуске по уходу за ребенком до исполнения им возраста 3 лет либо ином отпуске, устанавливается при распределении ее на очередной учебный год на общих основаниях и передается на этот период для выполнения другим учителям преподавателям.

Временное или постоянное изменение увеличение или снижение объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктом 2.

Верхний предел объема учебной нагрузки педагогической работы , который может быть определен преподавателям и другим педагогическим работникам дополнительного образования детей детских музыкальных школ, детских школ искусств и детской художественной школы в том же образовательном учреждении дополнительного образования детей, не установлен п. Наступление каникул для обучающихся не является основанием для уменьшения преподавателям или концертмейстерам учебной нагрузки и заработной платы.

Председателем Комиссии является директор Школы. Членом комиссии секретарь не является. Комиссия осуществляет свои полномочия, указанные в данном Положении, в части, не противоречащей законодательству. Общее руководство работой Комиссией осуществляет председатель Комиссии.

Заместители директора по учебной работе не менее чем за 7 дней до начала работы тарификационной комиссии готовят проекты педагогических нагрузок преподавателей, концертмейстеров курируемых учебно-методических отделений. Комиссия осуществляет следующие основные функции, находящиеся в компетенции членов Комиссии: Рассматривает документы, подтверждающие стаж, наличие квалификационной категории, разряда, правительственных и ведомственных наград, а также: Вносит, при необходимости, дополнения и изменения в тарификационную документацию.

Дает ответ на любой вопрос работников относительно разъяснений тарификационной документации в порядке, установленном законодательством. Оформляет результаты проведения тарификационных процедур в соответствии с действующим законодательством. Каждый член Комиссии имеет один голос, при равенстве голосов голос председательствующего на заседании является решающим.

Порядок и процедура проведения тарификации педагогических работников Школы. Дата и время работы Комиссии утверждается председателем Комиссии и вносится в план работы Школы на предстоящий месяц июнь учебного года , то есть до ухода педагогических работников в очередной трудовой отпуск. Протоколы подписываются всеми членами Комиссии, присутствующими на заседании и принявшими участие в голосовании.

Протоколы заседания и решения Комиссии оформляются в одном экземпляре и хранятся в делах Школы в течение 3 лет. Настоящее Положение вступает в действие с Главная Сведения об образовательной организации Творческая жизнь Отзывы.

Фотогалерея Информация для поступающих. Также отдельно проводится тарификация директора и его заместителей из числа педагогических работников 1.

Оплата часов педнагрузки по укр. Рабочий учебный план, разработанный на основании Типовых учебных планов, утвержденных соответствующими приказами МОН. Коэффициент повышения за квалификационную категорию